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110年5月《文化藝術獎助及促進條例》修正施行，其中第8條要求文化藝術事業應恪遵各項勞動法規，保障文化藝術工作者勞動權益，文化部據此訂定〈文化藝術事業應遵守勞動法規指引〉、第12條應訂定承攬、委任契約指導原則之規定，訂定〈文化藝術工作者承攬暨委任契約之指導原則〉，於111年3月公布施行。

兩項行政規則意義目的，在於讓文化藝術事業更清楚，如何提供員工合法友善的勞動條件與環境，也讓承攬委任工作者參照，審視常用契約的完整性及合理性。不過自行政規則公布以來，您是否有不理解的條文內容？或是看到滿滿十多頁的文字就已經眼花撩亂？以及不確定如何運用在實務工作情境？

文化部特邀產學界專業級講者，結合理論和實務，上半場由專家學者帶來深入又易懂的行政規則解說，下半場邀請各領域藝文工作者擔任與談人，從雇主/受雇者/接案者不同身分角色的觀點出發，分享與行政規則相關的工作經驗。特邀法律顧問，於經驗分享及交流座談進行法律概念回應及建議。

期待透過此宣導說明會，拉近文化藝術工作者與勞動權益法規的距離，共創更加合理、友善的藝文產業工作環境。

📢報名參加者，現場可獲得《文化藝術獎助及促進條例第8、12條行政規則宣導手冊》（內含常見問題QA）

主辦機關：文化部
承辦單位：臺北市藝術創作者職業工會